Vertrouwelijk

Voorstel AI-werkplek Align Matters

Voor
Align Matters B.V. (KVK 87542978), t.a.v. Jeroen van der Woord en Dennis Kulk
Van
Sam Breuker, Breukr (SB Automatisering)
Kenmerk
2026-AM01
Datum
24 juli 2026
Geldig tot en met
14 augustus 2026

Beste Jeroen en Dennis,

Bedankt voor het open gesprek van dinsdag en de extra informatie die ik heb ontvangen. Gebaseerd op deze beperkte, maar waardevolle informatie heb ik een eerste voorstel opgesteld en ik ben benieuwd wat jullie ervan vinden.

Wat mij is opgevallen: veel terugkerend werk, zoals rond documenten, templates, verslagen en vertalingen, vraagt onnodig veel tijd van mensen wier waarde juist in het inhoudelijke werk zit. Tegelijkertijd maken jullie wel al gebruik van applicaties waar een AI-werkplek goed op kan aansluiten (i.e., Microsoft 365, HubSpot, etc.). Dit voorstel beschrijft hoe we dat de komende maanden gecontroleerd in de praktijk kunnen gaan bewijzen en testen, zonder al te grote verplichtingen vooraf of veranderingen binnen jullie processen.

Dit voorstel is een gezamenlijk startpunt. Ik nodig jullie bewust uit om feedback te geven, zodat we de richting, scope en randvoorwaarden samen kunnen aanscherpen. In dit stadium heb ik namelijk nog niet genoeg informatie verzameld over het bedrijf om concrete voorbeelden te noemen. Wanneer daar overeenstemming over is, leg ik de definitieve afspraken vast in een projectovereenkomst.

01

Besluit in het kort

Wat ik voorstel

Een eerste fase van twee maanden om een beheerde AI-werkplek voor Align Matters in te richten, de meest kansrijke processen voor automatisering te onderzoeken, en die gericht in de praktijk te testen.

Investering
€ 4.250

exclusief btw per maand, gedurende twee maanden. Licenties en externe kosten van AI-vendors zijn niet inbegrepen.

Waarom nu klein beginnen

Vooraf is nog niet betrouwbaar te voorspellen welke processen, bronnen, rechten en technische koppelingen de meeste waarde opleveren. Een kleine testgroep en een duidelijke prioriteitsvolgorde geven eerst bewijs, voordat Align Matters breder investeert of uitrolt.

Wat deze fase oplevert

Een ingerichte AI-werkplek voor de testgroep, een onderbouwde keuze van prioriteiten, geselecteerde automatiseringen die voor zover haalbaar zijn ingericht en getest, en een schriftelijk advies met een gezamenlijk eindgesprek aan het einde van deze fase.

Wat ik van Align Matters nodig heb

Een kleine werkgroep, een operationeel contactpersoon, contact met systeembeheer en de eerste relevante context over processen, templates en broninformatie.

Besluit na fase één

Op basis van de praktijkresultaten kiest Align Matters bewust: gericht doorgaan met een nieuwe afgebakende vervolgfase of zelfstandig verder gaan.

02

Waarom AI?

Er zijn drie fundamenten die samen beargumenteren waarom AI bij jullie organisatie kan helpen en waarom het waardevol is: grip, slagkracht en wendbaarheid.

1. Grip: AI onder regie van Align Matters

Zonder gezamenlijke aanpak ontstaat AI-gebruik tóch, maar gefragmenteerd: enkele medewerkers werken met een eigen account, de een in ChatGPT en de ander in Claude, buiten het zicht van de organisatie. De ervaring die zij opbouwen blijft persoonlijk, collega's zonder account missen de mogelijkheden volledig, en niemand heeft overzicht van welke bedrijfsinformatie waar terechtkomt. Dat is een gemiste kans en tegelijk een risico.

Eén beheerde AI-werkplek draait dat om. Wij bepalen centraal welke tools voor de organisatie beschikbaar komen, wie toegang krijgt, welke bronnen en koppelingen de AI kan gebruiken en hoe het gebruik wordt gemonitord. Iedereen werkt daardoor met dezelfde tools, dezelfde informatie en dezelfde afspraken. Zo ontstaat homogeen AI-gebruik dat te beheren en bij te sturen is, en houden alle medewerkers toegang tot de beste beschikbare tools, in plaats van een enkeling.

Grip gaat daarnaast over de informatie zelf. De context die het werk stuurt bestaat grotendeels al: documenten en templates in SharePoint, correspondentie in de werkmail, afspraken in de agenda. Door de AI-werkplek gecontroleerd op die bronnen aan te sluiten, leren wij de AI te laten werken binnen de context van Align Matters. Voor de AI beantwoorden we dan automatisch vragen zoals: wat zijn de kernprocessen, waar staan bestanden, welke bronnen mogen gebruikt worden en aan wie antwoord ik? Uitkomsten worden daardoor relevanter en de drempel om AI te gebruiken lager. Een medewerker kan de werkdag bijvoorbeeld beginnen met de vraag: “welke mails vragen vandaag mijn aandacht, en kan ik deze beantwoorden met informatie uit SharePoint?”

De werkplek staat na inrichting op naam van Align Matters en wordt door jullie zelf beheerd: accounts, licenties, brondata en toegangsrechten blijven van jullie. Voor koppelingen met bijvoorbeeld Microsoft 365 gelden de bestaande rechten: iedere gebruiker logt in met de eigen account en de bestaande toegangsrechten blijven leidend via SSO. Dit stem ik af met de systeembeheerder.

2. Slagkracht: bewezen processen één keer goed inrichten

Slagkracht betekent: het werk dat er nu al ligt sneller en beter ondersteund uitvoeren. We gooien geen processen om, maar geven medewerkers AI-ondersteuning binnen de taken die zij al doen, aangesloten op de tools die zij al gebruiken: van informatie terugvinden en documenten samenvatten tot concepten voorbereiden. Die ondersteuning organiseren we met agents en skills.

Agent

Een agent is het beste te zien als een digitale assistent voor één terugkerende taak. In de agent leggen we één keer vast hoe die taak moet worden uitgevoerd: vaste instructies over de werkwijze, de tools en bronnen die daarvoor gebruikt mogen worden, bijvoorbeeld een aangewezen SharePoint-map met actuele templates, en de vorm waarin het resultaat wordt opgeleverd. Een medewerker hoeft daarna alleen de concrete situatie aan te leveren. De agent voert de stappen uit, raadpleegt de afgesproken bronnen en levert een concept op.

Skill

Een skill is kleiner: één vastgelegde werkwijze die steeds opnieuw bruikbaar is, vergelijkbaar met een werkinstructie. Denk aan “vertaal volgens onze terminologie en schrijfstijl” of “zet informatie om naar onze vaste verslagindeling”. Skills zijn los te gebruiken, maar dienen ook als bouwsteen binnen een agent.

Het verschil in het kort: een agent ondersteunt een complete taak van begin tot eind, een skill legt één herbruikbare werkwijze vast.

Het voordeel van deze aanpak: we richten de ondersteuning één keer goed in, in plaats van dat iedere medewerker afzonderlijk uitzoekt hoe AI kan helpen. Wat voor één collega goed werkt, komt direct voor iedereen beschikbaar, en iedere verbetering daarna ook.

De winst zit in de verschuiving van tijd: minder zoeken, kopiëren en steeds opnieuw beginnen, meer ruimte voor inhoudelijke beoordeling, advies en klantcontact.

Mogelijke praktijkvoorbeelden

Deze praktijkvoorbeelden heb ik gebaseerd op ons gesprek van afgelopen dinsdag, maar ik kan me voorstellen dat er nog veel meer ideeën leven. De suggesties liggen dus niet vast; waar de prioriteiten liggen, kunnen we samen bepalen.

Documenttemplates. Voor terugkerende situaties brengen we actuele templates samen in één aangewezen SharePoint-map. Iedere template krijgt duidelijke metadata, zodat een agent de juiste, actuele template kan terugvinden. Een medewerker kan vervolgens bijvoorbeeld vragen om een document voor een specifieke situatie voor te bereiden op basis van aangeleverde informatie en aangewezen context, zoals relevante e-mailcorrespondentie of informatie uit SharePoint. Zo hoeft niemand meer handmatig een document van vorig jaar te zoeken en te kopiëren. De medewerker controleert daarna zowel de vakinhoud als de opmaak en past het document waar gewenst aan.

Vergaderverslagen. Een agent zet een Teams-transcript om naar een verslag met een vaste indeling voor besluiten, actiepunten en openstaande vragen. De medewerker controleert of de inhoud correct is en vult ontbrekende context aan.

Vertalingen. Een skill vertaalt teksten volgens afgesproken terminologie en schrijfstijl.

Deze voorbeelden zijn mogelijke kandidaten. Voor de pilot kiezen we de werkzaamheden op basis van haalbaarheid, herhaalbaarheid, beschikbare voorbeelden, risico, verwachte tijdwinst en de mogelijkheid om de outputkwaliteit te waarborgen.

Hoe we de waarde beoordelen

We meten niet alleen of de AI een resultaat kan produceren, maar vooral of dat resultaat in de dagelijkse praktijk bruikbaar is. Over de tijd heen kunnen we verbeteringen iteratief toepassen op basis van jullie feedback. Per gekozen taak kijken we daarom naar:

  • de tijd tot een eerste bruikbaar concept;
  • de hoeveelheid correctiewerk die daarna nog nodig is;
  • het gebruik van de juiste template en bronnen;
  • de kwaliteit, consistentie en bewerkbaarheid van de uitkomst;
  • het aantal fouten of ontbrekende gegevens;
  • de mate waarin medewerkers de werkwijze daadwerkelijk blijven gebruiken.

Slagkracht betekent daarmee: minder tijd kwijt zijn aan steeds opnieuw beginnen en meer tijd beschikbaar houden voor werk dat er écht toe doet.

3. Wendbaarheid: gecontroleerd vernieuwen en leren

AI-ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op: nieuwe modellen, functies, koppelingen en agentmogelijkheden. Wendbaarheid betekent dat Align Matters die ontwikkelingen kan bijhouden, beoordelen en benutten zonder voor iedere nieuwe mogelijkheid opnieuw een losse tool of maatwerkoplossing te hoeven selecteren. Eén beheerde AI-werkplek maakt dat mogelijk: nieuwe mogelijkheden komen daar vanzelf beschikbaar en kunnen gecontroleerd worden getest voordat er iets verandert in de manier van werken. Dat sluit ook aan bij het moment: jullie zijn het applicatielandschap al aan het herzien, en deze eerste fase levert daarvoor praktijkinformatie op zonder keuzes vast te zetten.

Belangrijk daarbij: de licentie zelf is geen concurrentievoordeel, want die kan iedereen kopen. Het voordeel ontstaat door wat Align Matters eromheen opbouwt. Medewerkers die uit eigen ervaring weten wat AI wel en niet betrouwbaar kan. Werkwijzen die zich in de praktijk bewijzen en organisatiebreed worden hergebruikt. Proceskennis die wordt omgezet in herbruikbare agents en skills. Die kennis is van de organisatie in plaats van van één enthousiaste voorloper, wordt iedere maand waardevoller en blijft bruikbaar, ook als het platform- of modellandschap verandert. Dat maakt Align Matters toekomstbestendig en versterkt de concurrentiepositie: sneller leren wat praktisch werkt en klanten consistenter bedienen.

Wendbaarheid bouw je op door gecontroleerd te leren, niet door een grote, overhaaste uitrol. Daarom beginnen we met twee testgebruikers (eventueel naast Jeroen en Dennis) en een beperkte selectie van werkzaamheden. Nieuwe mogelijkheden toetsen we eerst op bruikbaarheid, toegangsrechten, beheer en kosten; pas daarna bepalen we samen of uitbreiding zinvol is. Zo leert de organisatie niet alleen sneller werken, maar ontwikkelt zij ook een eigen beoordelingsvermogen: wanneer is AI betrouwbaar genoeg, wanneer zijn bronnen nodig en wanneer blijft menselijke expertise doorslaggevend.

Concreet voorbeeld

Wanneer een standaardkoppeling met SharePoint voldoende blijkt om de juiste documenten veilig terug te vinden, is daarvoor geen maatwerk nodig. Blijkt een noodzakelijke handeling niet mogelijk of onvoldoende betrouwbaar, dan kunnen we dat gat later precies beschrijven. Pas daarna besluiten jullie of een aanvullende koppeling of maatwerkoplossing de investering waard is. In veel gevallen zal dat niet nodig zijn.

Zo voorkomt Align Matters dat er vooraf kostbare software of automatisering wordt gebouwd voor een probleem dat de standaardwerkplek al voldoende oplost. Ik gebruik daarom eerst bestaande, gevestigde tools; maatwerk blijft een optie wanneer dat aantoonbaar meerwaarde heeft.

03

Voorkeursplatform: ChatGPT Business

Mijn advies is om ChatGPT Business als uitgangspunt te nemen. De combinatie van een gedeelde AI-werkplek, beheer, gedeelde werkwijzen en beschikbare koppelingen past op dit moment het beste bij het doel van deze eerste fase: een praktische basis creëren die medewerkers eenvoudig kunnen gebruiken. Ook is op dit moment het ecosysteem van ChatGPT naar mijn mening het beste, vooral met de recente introductie van ChatGPT Work en het hoge tempo waarin OpenAI gebruiksvriendelijkheid-updates blijft uitvoeren. Dit advies is daarnaast ook gebaseerd op mijn huidige praktijkervaring bij andere bedrijven, waarin deze werkwijze goed aansluit bij niet-technische gebruikers en centraal beheer. Claude Team blijft daarnaast een reëel alternatief, maar in mijn ervaring zijn de modellen qua tokenkosten minder efficiënt en daardoor minder goed bruikbaar in de praktijk.

Advies

ChatGPT Business

Uitgangspunt voor de eerste fase

Claude Team

Alternatief wanneer de praktijk daar aanleiding toe geeft
04

Fase 1: implementatie en bewijs in twee maanden

De eerste fase geeft ons genoeg tijd om de zakelijke basis zorgvuldig in te richten, met echte werkzaamheden te testen en bij te sturen. De opdeling in twee maanden is bewust: vooraf is nog niet betrouwbaar te voorspellen welke werkwijzen de meeste waarde opleveren, welke bronnen daarvoor bruikbaar zijn en welke technische- of rechtenvragen met de systeembeheerder moeten worden opgelost. Door eerst te onderzoeken wat er mogelijk is en vervolgens gericht te testen, voorkomen we dat we tijd besteden aan een oplossing voor een probleem dat in de praktijk niet relevant is.

Tijdens deze fase plannen we elke twee weken een richtinggevend overleg. Ik laat zien waar ik aan heb gewerkt, welke bevindingen er zijn en waar keuzes of bijsturing nodig zijn. Dit zal zijn in de vorm van een open gesprek waarmee we de prioriteiten samen scherp houden.

Daarnaast plan ik waar nodig korte video-overleggen met de geselecteerde testgebruikers. Die gesprekken gebruiken we om de werkwijze te begrijpen, de aanpak toe te lichten, context en bronmateriaal te verzamelen en feedback op de eerste uitkomsten op te halen. Zo sluiten we aan op echte knelpunten in plaats van oplossingen te bouwen op aannames.

Waar dat helpt, gebruik ik daarnaast korte vragenlijsten en maak ik (met toestemming) opnames van meetings. Daarmee brengen we processen, obstakels en terugkerende vragen gestructureerd in beeld. Op basis van die informatie geef ik advies over waarde, haalbaarheid, en een passende volgorde. Jullie bepalen vervolgens samen met mij welke prioriteiten we oppakken en welke onderwerpen beter voor een latere fase kunnen worden bewaard.

Maand 1: selecteren en begrenzen

De eerste maand staat in het teken van onderzoek en het leggen van de basis. We brengen terugkerende werkzaamheden, bronmateriaal en technische randvoorwaarden in beeld en bepalen welke beperkte selectie van werkwijzen de meeste potentiële waarde heeft.

In de eerste maand:

  • maken we een besluit over welk platform we gaan gebruiken en richt ik de AI-werkplek voor de testgebruikers in; Align Matters sluit de abonnementen af en ik begeleid jullie daarin;
  • stem ik samen met de systeembeheerder de rechten af voor koppelingen met jullie bestaande applicaties;
  • wijzen jullie twee actieve testgebruikers en één interne pilotverantwoordelijke aan als aanspreekpunt;
  • verzamelen we met de testgebruikers gerichte context over hun terugkerende werkzaamheden, knelpunten, bestaande templates en beschikbare bronstukken;
  • bepalen we samen de prioriteitsvolgorde van de concrete taken die we met agents of skills gaan ondersteunen;
  • bepalen we welke actuele templates, voorbeelden en bronstukken gebruikt kunnen en mogen worden, en waar die informatie komt te staan.

Aan het einde van deze maand is de basis van de AI-werkplek voor de testgebruikers ingericht. Daardoor kunnen we in maand 2 de geselecteerde werkwijzen in prioriteitsvolgorde gericht implementeren en testen.

Maand 2: inrichten, testen en beoordelen

In de tweede maand vertalen we de uitkomsten van het onderzoek naar praktische inrichting en implementatie. Ik werk steeds aan de hoogste prioriteit en gebruik de gesprekken met testgebruikers en het verzamelde bronmateriaal om de gekozen werkwijzen te verbeteren.

In de tweede maand:

  • richt ik de geselecteerde agents en/of skills in, in de afgesproken prioriteitsvolgorde;
  • test ik de toepassingen met echte documenten en praktijksituaties, waar nodig samen met de testgebruikers die er straks zelf mee gaan werken;
  • verbeteren we op basis van feedback;
  • documenteren we de bewezen werkwijzen, bekende beperkingen en belangrijkste vervolgvraagstukken.

Aan het einde van deze maand beoordelen we samen of de gekozen toepassingen in het dagelijkse werk voldoende waarde opleveren. Het aantal gerealiseerde en geteste werkwijzen ligt niet vooraf vast: een eenvoudige skill kan snel worden ingericht, terwijl een documentgenerator bijvoorbeeld eerst actuele templates, een bruikbare bronstructuur of technische afstemming met een andere applicatie nodig kan hebben. Werkt een proces nog niet, dan beschrijf ik waarom dat zo is en wat er veranderd moet worden om het wél te laten werken. Op basis daarvan geef ik een onderbouwd advies voor een eventuele volgende fase, bijvoorbeeld rond verdere ontwikkeling, bredere adoptie of aanvullende afdelingen.

Het doel is om aan het einde van maand 2 in ieder geval een bruikbare omgeving te hebben omgezet met een aantal complete skills en agents.

05

Na fase 1: evaluatie en mogelijke vervolgstappen

Fase 1 is een zelfstandige implementatie- en bewijsfase. Na twee maanden beschikt Align Matters over een ingerichte AI-werkplek voor de testgroep, praktische ervaring met de gekozen werkwijzen en een onderbouwd beeld van wat in de dagelijkse praktijk wel en niet waarde toevoegt.

Na afloop lever ik een kort schriftelijk advies op. Dat bevat de geteste werkwijzen voor zover haalbaar, de belangrijkste bevindingen, bekende beperkingen, resterende prioriteiten en een advies over een eventuele volgende stap. Dit bespreken we in een gezamenlijk eindgesprek.

Een eventuele vervolgfase leggen we bewust nog niet vooraf vast. Tijdens fase 1 wordt pas duidelijk welke afdelingen het meeste baat hebben bij verdere inzet, welke agents en skills zich in de praktijk bewijzen, welke werkzaamheden nog aandacht vragen en welke technische of organisatorische voorwaarden daarvoor nodig zijn. Zo voorkomt Align Matters dat zij vooraf investeert in een brede uitrol, training of maatwerk zonder bewezen behoefte.

Als een vervolg gewenst en inhoudelijk onderbouwd is, kan dat bijvoorbeeld bestaan uit:

Ik houd fase 2 voor nu bewust apart, omdat het nog onduidelijk is waar we precies staan aan het eind van de eerste twee maanden. Dit hangt onder andere ook af van de complexiteit van implementatie binnen fase 1, samenwerking met IT en tempo communicatie met de testgroep. Wel behouden jullie zelf de keuze of jullie verder willen met fase 2, of dat jullie liever zelfstandig verder gaan. In beide gevallen zal ik wel beschikbaar blijven als aanspreekpunt.

06

Investering

€ 4.250exclusief btw per maand
Fase 1
twee maanden
Inzet
gemiddeld twee werkdagen per week
Facturatie
vooraf, aan het begin van iedere maand, met een betaaltermijn van 14 dagen
Niet inbegrepen
licenties, abonnementen en kosten van externe leveranciers, circa $25 per gebruiker per maand

De eerste fase duurt twee maanden en kost € 4.250 exclusief btw per maand. Voor deze fase reserveer ik gemiddeld twee werkdagen per week. Ik zet die tijd in op de gezamenlijke prioriteiten. De vaste faseprijs geeft zowel jullie als mijzelf vooraf duidelijkheid. Eventuele uitloop binnen de beschreven eerste fase is dan mijn risico en leidt niet automatisch tot een extra urenfactuur. De twee maandbedragen factureer ik vooraf, aan het begin van iedere maand, met een betaaltermijn van 14 dagen.

Licenties, abonnementen en kosten van externe leveranciers vallen buiten dit bedrag en worden door Align Matters rechtstreeks afgenomen. Ter indicatie: ChatGPT Business en Claude Team kosten op dit moment standaard circa $25 per gebruiker per maand bij maandbetaling. Voor een groep van vier testgebruikers en een account voor mij voor de inrichting blijven de licentiekosten in deze fase dus beperkt (~$100/pm).

07

Start en randvoorwaarden

De looptijd van twee maanden begint zodra de testgebruikers zijn aangewezen, rechtstreeks contact met de systeembeheerder mogelijk is en een bevoegd contactpersoon voor het afsluiten van de zakelijke abonnementen bekend is. Ik begin dan met de technische voorbereiding en verzamel de benodigde context gedurende de eerste maand. Als benodigde toegang of informatie later beschikbaar komt, stemmen we de gevolgen voor de planning samen af.

Wat ik van Align Matters nodig heb om te starten

Om de eerste fase gericht te laten verlopen, wijst Align Matters vóór de start het volgende aan of levert dit aan:

  • feedback of akkoord op dit voorstel;
  • één vaste operationele contactpersoon voor praktische afstemming;
  • rechtstreeks contact met de externe systeembeheerder voor accounts, toegang en technische vragen;
  • één contactpersoon die bevoegd is om de gekozen zakelijke abonnementen namens Align Matters af te sluiten en de betaling te regelen; ik begeleid daarbij waar nodig;
  • een kleine werkgroep van maximaal vier betrokkenen, waaronder minimaal twee testgebruikers; Jeroen en Dennis kunnen daar dus deel van uitmaken; testgebruikers die bereid zijn om praktijkcontext en feedback te delen en bij voorkeur nieuwsgierig zijn naar AI;
  • de eerste beschikbare context over processen, knelpunten, templates en broninformatie;

De werkgroep hoeft vooraf geen AI-expert te zijn. Door mee te testen, feedback te geven en de eerste werkwijzen in de praktijk te gebruiken, bouwt deze groep ervaring op die later kan helpen bij een bredere adoptie.

De snelheid van technische inrichting hangt mede af van tijdige afstemming met de systeembeheerder over rechten en koppelingen. Daarom is rechtstreeks contact belangrijk: wanneer toegang of toestemming meer tijd vraagt, stemmen we de gevolgen voor de planning samen af.

08

Voorbehoud en voorwaarden

Dit voorstel is bedoeld als basis voor het gesprek, niet als kleine lettertjes. Drie zaken leg ik hier alvast helder vast:

09

Volgende stap

Ik hoor graag welke onderdelen jullie willen aanscherpen of aanvullen. Reageren kan per e-mail; ik plan ook graag een korte videocall om het voorstel samen door te nemen.

Gaan jullie akkoord met fase 1 zoals hierboven beschreven, met ChatGPT Business als uitgangspunt en dinsdag 25 augustus 2026 als beoogde startdatum, dan stuur ik binnen enkele werkdagen de projectovereenkomst met daarin de definitieve startdatum en overige afspraken. Na ondertekening plannen we direct de eerste afstemming met de werkgroep en de systeembeheerder.

Sam Breuker

Breukr (SB Automatisering) sam@breukr.nl · breukr.nl KVK 42059860 · btw NL005464086B68
Mail sam@breukr.nl Op de opdracht zijn de algemene voorwaarden van Breukr van toepassing.